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Cassez les silos

Exploitez tout le potentiel des données RH pour permettre les transversalités, éviter le clonage, et assurer la diversité.

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Réduisez considérablement votre processus de recrutement et concentrez-vous sur ce qui est important dans le recrutement : l’humain.

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Adoptez les meilleures pratiques RH et suivez les dernières tendances du marché.

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Elle est le fruit 2 ans de R&D avec les meilleurs laboratoires français.

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Nous avons collecté et normalisé 2 millions de parcours professionnels pour mettre au point un modèle de détection des talents.

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Témoignages

" Riminder est l'une des rares startups qui développe des techniques à la pointe de la recherche en Deep Learning pour répondre à des problématiques concrètes ."
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Stephane Mallat

ENS ULM, Académie des sciences

" Parmi les centaines de startups que j'ai rencontrées, Riminder a développé l'une des technologies les plus impressionnantes que j'ai jamais vue."
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Gilles Babinet

Serial entrepreneur et board member chez EY

" Riminder permet de placer le RH au sein de la chaîne de création de valeur, en mettant à sa disposition des indicateurs pertinents fondés sur le Big Data."
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Emmanuelle Jardat

Dir. Innovation Orange France

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